PASTOR MÁRCIO BONIFÁCIO

PLANOS E METAS PARA O CRESCIMENTO EXPLOSIVO DA IGREJA

"Irmãos, peço, pela autoridade do nosso Senhor Jesus Cristo, que vocês estejam de acordo no que dizem e que não haja divisões entre vocês. Sejam completamente unidos num só pensamento e numa só intenção." (1 Co 1:10)

Nossa meta é ajudar as pessoas a desenvolver um estilo de vida que inclua o evangelismo, adoração, comunhão, discipulado em grupo e por grupo e ministério.

Queremos produzir cumpridores da palavra, não somente ouvintes. Desejamos transformar e não apenas informar. O nosso slogan é ‘VOCÊ SÓ CRÊ NA PARTE DA BÍBLIA QUE PRATICA’.

Devemos ajudar os crentes a desenvolver hábitos que os levem a maturidade espiritual.

Os líderes de grupos são peças fundamentais no crescimento da Igreja: LÍDERES CHAVE. Estamos definindo o fechamento de uma equipe pastoral. Este manual é um comunicado aos líderes de grupo idéias de crescimento da Igreja:
_ Os líderes precisam manter os grupos concentrados em suas respectivas missões: evangelismo, discipulado, consagração, leitura diária da bíblia etc. Seja objetivo e evite assuntos polêmicos nos treinamentos de sua equipe;
_ O líder autêntico é um discipulador e incentivador de seu grupo;
_ Evangelismo e crescimento dinâmico do grupo devem ser buscados através de: dons espirituais, aptidões, vida devocional (leituras, orações, jejuns pelo grupo e pelos alvos ddo líder);
_ O seu grupo é um grupo de crescimento da igreja e você não pode ver de outra forma;
_ O seu grupo deve ser um grupo aberto e inovador;
_ O líder deve encorajar o seu grupo a participarem dos cultos, eventos realizados pela Igreja;
_ O papel do líder é promover o bem estar pessoal do seu grupo evitando “picuinhas”;
_ Em muitas Igrejas os grupos pequenos não são abertos para recém-chegados e não foram criados para se multiplicarem. Grupos fechados são restritos e sem saída e não cumprem a grande comissão;
_ A noção de grupos isolando-se para cumprir o discipulado é um flagelo que destruirá qualquer disposição missionária da Igreja;
_ O líder deve enfatizar a importância de cada pessoa que faz parte de seu grupo;
_ A vida de oração do líder é imprescindível para seus planejamentos funcionarem e darem certo;
_ Os grupos numa forma geral seguem padrões parecidos: um fica esperando pelo outro. O primeiro passo é nos conhecermos melhor. Talvez o líder deva desenvolver a “arte de quebrar o gelo”;
O AMOR:
_ As pessoas vêem umas às outras como elas realmente são;
_ Com freqüência surgem conflitos. Este estágio de conflitos precisa ser bem administrado;
VÍNCULOS:
_ O líder leva os membros do grupo a descobrirem os seus papéis, todos começam a reconhecer seus talentos e dons, uns para louvar, outros para aconselhar etc. (este é um bom momento para se preparar para o Evangelismo e a Multiplicação);
_ O líder deve ressaltar o evangelismo como atividade principal do grupo;
_ Um ponto de partida -> Multiplicação, líderes novos são levantados dentro do grupo para exercer a função de co-liderar enquanto novos membros se ajuntam ao grupo;
_ É obrigação do líder estabelecer alvos e comunicá-los ao grupo assim que estiverem prontos;
_ O coração do ministério está baseado no EVANGELISMO –evangelização dos perdidos (Mt 28:18-20). Estabeleça princípios como norma para sua marcha;
_ Avance para o campo dos não-cristãos até fazer conta do seu progresso;
_ Bons líderes fixam seus objetivos para o grupo, que dá rumo ao todo e a paixão pelas almas deve ser a PRINCIPAL motivação do grupo;
_ O propósito principal de cada grupo deve ser manter uma base de resgate de vidas dentro do pátio do inferno. Do contrário o grupo se torna um clube social sem nenhum poder;
_ Ensine o que você sabe de bom e que edifica os seus liderados;
_ O líder eficaz multiplica seu grupo ao menos uma vez;
_ O líder deve estar focado na edificação cristã e no crescimento espiritual do seu grupo, procure envolver as pessoas em seu grupo;
_ As pessoas podem ser envolvidas de maneira mais eficaz em um ambiente cristão caloroso do que na frieza do mundo;
_ Que seu grupo se trone um grupo de recrutamento, com encontros regulares para manter a intimidade e a comunhão constante;
_ Se como líderes estamos fracassando e não atingindo o nosso alvo é uma boa idéia nos retirarmos para uma montanha ou um outro lugar adequado para ficarmos a sós com Deus em jejum, oração e leitura da bíblia;
_ O líder precisa conhecer bem qual é sua missão, o crescimento de seu grupo em todos os sentidos. Estabeleça dias na semana para jejuns (coletivos e individuais), oração, debater assuntos concernentes ao grupo, avaliação de trabalho, traçar metas e buscar estratégias, consagrações e reuniões sociais como almoço, jantar, café etc.

FATORES-CHAVE QUE SÃO ESSENCIAS PARA A MULTIPLICAÇÃO DO GRUPO

FATORES QUE NÃO TÊM INFLUÊNCIA SOBRE A MULTIPLICAÇÃO DO GRUPO:
_ Características do líder como: sexo, classe social, idade, estado civil ou formação;
_ O tipo de personalidade do líder: tanto o líder introvertido quanto o extrovertido multiplicam seu grupo;
_ O dom espiritual do líder (as pessoas com dom de ensino, de pastor, misericórdia, liderança ou evangelismo multiplicam seus grupos da mesma forma que os outros;
FATORES QUE TÊM INFLUÊNCIA SOBRE A MULTIPLICAÇÃO:
_ O tempo devocional do líder de um determinado grupo (os líderes que investem 90 min. ou mais em devocionais diários multiplicam seus grupos duas vezes mais do que aqueles que investem menos de 30 min. por dia);
_ A intercessão do líder pelos membros do grupo tem maiores probabilidades de multiplicarem seus grupos;
_ O tempo que o líder passa com Deus em seu preparo para o encontro do grupo (investir tempo com Deus prepara o coração para um encontro com o grupo e é mais importante do que o preparo do estudo);
_ Estabelecer alvos (o líder que falha na fixação de alvos, os quais os membros recordam, tem 50% de probabilidade de multiplicar seu grupo. Fixar alvos aumenta esta probabilidade para 75%);
_ Estabelecer datas para multiplicação (líderes de grupos que estabelecem alvos específicos para trazer vidas multiplicam seus grupos com mais freqüência do que líderes sem alvos);
_TREINAMENTO: Líderes de grupos que se sentem melhor treinados multiplicam seus grupos com mais rapidez. No entanto, treinamento não é tão importante como a vida de oração do líder e a clareza de seus alvos;
_ A freqüência com que o líder do grupo faz contato com pessoas novas líderes que fazem contatos com 5 a 7 pessoas novas a cada mês tem 80% de multiplicar. Quando o líder visita apenas 1 a 3 pessoas por mês, as chances caem para 60%. Líderes que visitam mais de 8 pessoas a cada mês multiplicam seus grupos duas vezes mais do que aqueles que visitam uma ou duas;
_ Estímulo nos grupos para convidar amigos (líderes que encorajam semanalmente os membros para convidar visitantes duplicam sua capacidade de multiplicar seus grupos em contraposição aqueles que o fazem apenas ocasionalmente;
_ Número de visitantes no grupo (há uma relação direta entre o número de visitantes no grupo e o número de vezes que o líder multiplica seu grupo);
_ ENCONTROS SOCIAIS: Os grupos que têm 6 ou mais encontros sociais por mês multiplicam duas vezes mais do que aqueles que têm apenas um ou nenhum;
_ Preparar auxiliares (os líderes que preparam uma equipe para ajudar na liderança dobram sua capacidade de multiplicar o grupo);
_ NÍVEL DE CUIDADO PASTORAL: Visitação regular pelo líder aos membros do grupo ajuda a consolidar o grupo. OVELHA GERA OVELHA.

Oração pelos membros do grupo: Ao comparar oração, contatos e encontros sociais, descobriu-se que a oração por membros do grupo é o trabalho mais importante do líder para unificar e fortalecer o grupo no preparo para a multiplicação. A formação de uma equipe vem logo em segundo lugar.
Preparo do líder: Ao comparar devocionais, treinamento e preparo, devocionais e alvos são mais importantes. Uma liderança eficaz de grupos é muito mais uma aventura liderada pelo Espírito Santo do que uma técnica de estudo bíblico.
Ênfase evangelística do grupo: Ao analisar visitação à pessoas novas, estímulo para trazer pessoas e presença de visitantes no grupo, visitação e estímulo são igualmente importantes no processo de multiplicação do grupo. O fluxo de visitantes se torna secundário deste ponto de vista.
OSERVAÇÕES IMPORTANTES:
_ Fatores essenciais para a multiplicação dos grupos são os devocionais dos lideres, o evangelismo dos líderes, o evangelismo do grupo e a formação de uma equipe.
_ Orar por membros da equipe e estabelecer alvos são primordiais na primeira multiplicação de um grupo.
_Treinamento de liderança e encontros sociais são necessários para a multiplicação contínua.

Você é vocacionado por Deus soberanamente! Não se esqueça disso! Sucesso!!!
Medite em Mateus 25:15-30.
Na paz do Senhor, Márcio Bonifácio & Equipe.